پاورپوینت درباره مشارگت گارگنان و توان بخشیدن به انان مداخلات بین فردی - دانلود تحقیق مقاله پروژه
پاورپوینت درباره مشارگت گارگنان و توان بخشیدن به انان مداخلات بین فردی
پاورپوینت درباره مشارگت گارگنان و توان بخشیدن به انان مداخلات بین فردی

پاورپوینت درباره مشاركت كاركنان و توان بخشيدن به انان (مداخلات بين فردي)

لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : پاورپوینتنوع فایل : .ppt ( قابل ويرايش و آماده پرينت )تعداد اسلاید : 37 اسلاید قسمتی از متن .ppt :     مشاركت كاركنان و توان بخشيدن به انان (مداخلات بين فردي)  اهداف : 1. شناخت اهميت مشاركت كاركنان در تصميم گيري درباره برنامه هاي سازمان 2. شناخت اهميت استفاده از اموزش كارگاهي در برنامه هاي بالندگي سازمان 3. اشنائي با پويائي همراه ارتباطات بين فردي (سبك بين فردي ) 4. اشنائي با برنامه ريزي مسير زندگي شغلي 5.اشنائي و شناخت مديريت تنش و خستگي شغلي مقدمه: يكي از مهمترين عوامل در تغيرات وسيع سازماني  فرد است در اين خصوص برتري از ان سازمانهاي است كه حاضر به خطر كردن هستند و تصميم گيري را به پايين ترين سطح سازماني ممكن ارجاع ميدهند. اين الگوي جديد بر مبناي قدرت بخشيدن به فرد بنا گشته است. سازمانها به گونه اي طراحي شده اندكه از انرژي و توانائي افراد براي انجام كار و تحقق اهداف خود استفاده كنند.موفقيت سازمان هاي اينده بستگي به چگونگي تلفيق نيازهاي فردي اعضا با اهداف و ديدگاه هاي سازمان دارد.                                      در اين فصل شيوه هاي مختلف رفتاري ميان كاركنان يك سازمان را كه موجب افزايش توانمندي و مشاركت انها ميشود مورد بررسي قرار خواهيم داد .متون مورد بحث و بررسي عبارتند از:  اموزش كارگاهي الگوي پنجره جو-هري . تحليل مراوده اي . برنامه ريزي زندگي شغلي و كنترل تنشها و خستگي . مشاركت چيست؟                            مديران مشاركت جو با كاركنان خود شورمي كنند و انان را از دشواري ها اگاه ميسازند ودر تصميم گيري ها شريك ميكنند تا همگي به صورت يك گروه به كار بپردازند. مديران مردماني خود كامه نيستند و در همان حال نيز مرمي نيستند كه لگام را...

پاورپوینت درباره مشاركت كاركنان و توان بخشيدن به انان (مداخلات بين فردي) مشارکت کارکنان توان بخشیدن به انان مداخلات بین فردی

دانلود لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : پاورپوینتنوع فایل : .ppt ( قابل ويرايش و آماده پرينت )تعداد اسلاید : 37 اسلاید قسمتی از متن .ppt :     مشاركت كاركنان و توان بخشيدن به انان (مداخلات بين فردي)  اهداف : 1. شناخت اهميت مشاركت كاركنان در تصميم گيري درباره برنامه هاي سازمان 2. شناخت اهميت استفاده از اموزش كارگاهي در برنامه هاي بالندگي سازمان 3. اشنائي با پويائي همراه ارتباطات بين فردي (سبك بين فردي ) 4. اشنائي با برنامه ريزي مسير زندگي شغلي 5.اشنائي و شناخت مديريت تنش و خستگي شغلي مقدمه: يكي از مهمترين عوامل در تغيرات وسيع سازماني  فرد است در اين خصوص برتري از ان سازمانهاي است كه حاضر به خطر كردن هستند و تصميم گيري را به پايين ترين سطح سازماني ممكن ارجاع ميدهند. اين الگوي جديد بر مبناي قدرت بخشيدن به فرد بنا گشته است. سازمانها به گونه اي طراحي شده اندكه از انرژي و توانائي افراد براي انجام كار و تحقق اهداف خود استفاده كنند.موفقيت سازمان هاي اينده بستگي به چگونگي تلفيق نيازهاي...

در این پاورپوینت به موضوع مشارکت کارکنان و توان بخشیدن به انان (مداخلات بین فردی) پرداخته شده است. مشارکت کارکنان توان بخشیدن به انان مداخلات بین فردی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : پاورپوینتنوع فایل : .ppt ( قابل ويرايش و آماده پرينت )تعداد اسلاید : 37 اسلاید قسمتی از متن...

پاورپوینت بين با موضوع منابع طبیعی و جنگلهای استان هرمزگان پاورپوینت آشنايي با جنگل ابر پاورپوینت مشاركت با موضوع جنگ نرم در دهه چهارم پاورپوینت توان با موضوع جانوران آبزی پرورشی پاورپوینت انان با موضوع جانداران ساده پاورپوینت (مداخلات با موضوع جنبه های روانی و اجتماعی استرس پاورپوینت درباره جامع و کامل درباره درس جامعه شناسي سازمانها پاورپوینت پاورپوینت جامع و کامل درباره درس جامعه شناسي خانواده پاورپوینت درباره با موضوع فعال‌سازی جامعه‌ی خیرین توسعه کارآفرینی و اشتغال پاورپوینت انان با موضوع رابطه آمار و مطالعات جمعيتي پاورپوینت پاورپوینت با موضوع ماشين هاي ساده(اهرم)(دانش آموزی) پاورپوینت بخشيدن در مورد لجستیک رگراسیون Logistic Regression پاورپوینت به مبانی جامعه شناسی پاورپوینت بين فیزیولوژی تولید مثل Reproduction Physiology (کولیواژ) پاورپوینت توان جمعیت شناسی پاورپوینت درباره بیماری کیست هیداتیک(انگل اکینوکوکوس گرانولوزوس) پاورپوینت ماهی شناسی عمومی(Ichthyology) پاورپوینت مشاركت دوره کواترنری و اتفاقات آن پاورپوینت فردي) مهارتهای خرد در مشاوره پاورپوینت توان اتصال سری مقاومت های اهمی(دانش آموزی) پاورپوینت توان درباره مثبت اندیشی و اهمیت افکار انسان پاورپوینت بخشيدن با موضوع آمادگی و واکنش در شرایط اضطراری پاورپوینت بين کامل و جامع مسائل نوجوانان و جوانان پاورپوینت انان با موضوع منابع طبیعی و جنگلهای استان هرمزگان پاورپوینت كاركنان آشنايي با جنگل ابر پاورپوینت مشاركت با موضوع جنگ نرم در دهه چهارم پاورپوینت و با موضوع جانوران آبزی پرورشی پاورپوینت پاورپوینت با موضوع جانداران ساده پاورپوینت توان با موضوع جنبه های روانی و اجتماعی استرس پاورپوینت درباره جامع و کامل درباره درس جامعه شناسي سازمانها پاورپوینت درباره جامع و کامل درباره درس جامعه شناسي خانواده

پاورپوینت درباره مشاركت كاركنان و توان بخشيدن به انان (مداخلات بين فردي)

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : .ppt ( قابل ويرايش و آماده پرينت )

تعداد اسلاید : 37 اسلاید

قسمتی از متن .ppt :

 

 

 

 

مشاركت كاركنان و توان بخشيدن به انان (مداخلات بين فردي) 

اهداف :
1. شناخت اهميت مشاركت كاركنان در تصميم گيري درباره برنامه هاي سازمان
2. شناخت اهميت استفاده از اموزش كارگاهي در برنامه هاي بالندگي سازمان
3. اشنائي با پويائي همراه ارتباطات بين فردي
(سبك بين فردي )
4. اشنائي با برنامه ريزي مسير زندگي شغلي
5.اشنائي و شناخت مديريت تنش و خستگي شغلي

مقدمه:
يكي از مهمترين عوامل در تغيرات وسيع سازماني  فرد است
در اين خصوص برتري از ان سازمانهاي است كه حاضر به خطر كردن هستند و تصميم گيري را به پايين ترين سطح سازماني ممكن ارجاع ميدهند. اين الگوي جديد بر مبناي قدرت بخشيدن به فرد بنا گشته است. سازمانها به گونه اي طراحي شده اندكه از انرژي و توانائي افراد براي انجام كار و تحقق اهداف خود استفاده كنند.موفقيت سازمان هاي اينده بستگي به چگونگي تلفيق نيازهاي فردي اعضا با اهداف و ديدگاه هاي سازمان دارد.                                     
در اين فصل شيوه هاي مختلف رفتاري ميان كاركنان يك سازمان را كه موجب افزايش توانمندي و مشاركت انها ميشود مورد بررسي قرار خواهيم داد .متون مورد بحث و بررسي عبارتند از:  اموزش كارگاهي الگوي پنجره جو-هري . تحليل مراوده اي . برنامه ريزي زندگي شغلي و كنترل تنشها و خستگي .

مشاركت چيست؟                           
مديران مشاركت جو با كاركنان خود شورمي كنند و انان را از دشواري ها اگاه ميسازند ودر تصميم گيري ها شريك ميكنند تا همگي به صورت يك گروه به كار بپردازند. مديران مردماني خود كامه نيستند و در همان حال نيز مرمي نيستند كه لگام را رها كنند و مسئوليت هاي مديريت را از ياد ببرند. مديران مشاركت جومسئوليت نهاي را براي واحدي كه به سرپرستي ان گمارده شده اند بر دوش دارند ولي اموخته اند كه در كارگرداني عمليات با كساني كه به راستي كار به انجام ميرسانند مشاركت كنند. پي امد اين رويه ان است كه كاركنان به احساس در گير بودن در در هدفهاي گروهي دست مييابند.
بر اين پايه ميتوان گفت كه : مشاركت يك درگيري ذهني و عاطفي اشخاص در موقعيت هاي گروهي است كه انان را بر مي انگيزد تا براي دستيابي به هدف هاي گروهي ياري دهند و در مسئوليت كار شريك شوند .


nbsp nbsp nbsp nbsp اموزش كارگاهي داد متون مورد بررسي قرار خواهيم مورد بررسي قرار اموزش كارگاهي الگوي nbsp nbsp بين فردي تصميم گيري مشاركت كاركنان شناخت اهميت هاي گروهي اموزش كارگاهي برنامه ريزي مشاركت كاركنان سازمان برنامه اشنائي مديران تصميم گروهي اهداف شناخت






سایر محصولات :

پاورپوینت با موضوع منابع طبیعی و جنگلهای استان هرمزگان


پاورپوینت آشنايي با جنگل ابر


پاورپوینت با موضوع جنگ نرم در دهه چهارم


پاورپوینت با موضوع جانوران آبزی پرورشی


پاورپوینت با موضوع جانداران ساده


پاورپوینت با موضوع جنبه های روانی و اجتماعی استرس


پاورپوینت جامع و کامل درباره درس جامعه شناسي سازمانها


پاورپوینت جامع و کامل درباره درس جامعه شناسي خانواده


پاورپوینت با موضوع فعال‌سازی جامعه‌ی خیرین توسعه کارآفرینی و اشتغال


پاورپوینت با موضوع رابطه آمار و مطالعات جمعيتي


پاورپوینت با موضوع ماشين هاي ساده(اهرم)(دانش آموزی)


پاورپوینت در مورد لجستیک رگراسیون Logistic Regression


پاورپوینت مبانی جامعه شناسی


پاورپوینت فیزیولوژی تولید مثل Reproduction Physiology (کولیواژ)


پاورپوینت جمعیت شناسی


پاورپوینت بیماری کیست هیداتیک(انگل اکینوکوکوس گرانولوزوس)


پاورپوینت ماهی شناسی عمومی(Ichthyology)


پاورپوینت دوره کواترنری و اتفاقات آن


پاورپوینت مهارتهای خرد در مشاوره


پاورپوینت اتصال سری مقاومت های اهمی(دانش آموزی)


پاورپوینت درباره مثبت اندیشی و اهمیت افکار انسان


پاورپوینت با موضوع آمادگی و واکنش در شرایط اضطراری


پاورپوینت کامل و جامع مسائل نوجوانان و جوانان


پاورپوینت با موضوع منابع طبیعی و جنگلهای استان هرمزگان


پاورپوینت آشنايي با جنگل ابر


پاورپوینت با موضوع جنگ نرم در دهه چهارم


پاورپوینت با موضوع جانوران آبزی پرورشی


پاورپوینت با موضوع جانداران ساده


پاورپوینت با موضوع جنبه های روانی و اجتماعی استرس


پاورپوینت جامع و کامل درباره درس جامعه شناسي سازمانها


پاورپوینت جامع و کامل درباره درس جامعه شناسي خانواده



تگ ها :nbsp nbsp nbsp nbsp اموزش كارگاهي داد متون مورد بررسي قرار خواهيم مورد بررسي قرار اموزش كارگاهي الگوي nbsp nbsp بين فردي تصميم گيري مشاركت كاركنان شناخت اهميت هاي گروهي اموزش كارگاهي برنامه ريزي مشاركت كاركنان سازمان برنامه اشنائي مديران تصميم گروهي اهداف شناخت
سایر محصولات